“Je n’ai jamais compté mes heures, jamais pris de vacances” : cette infirmière parle d’une pension “injuste”

L’engagement sans compter #

Claire a travaillé dans différents hôpitaux publics de la région, souvent en horaires décalés, les week-ends et jours fériés n’étant pas épargnés. « J’ai choisi ce métier par passion pour l’aide aux autres, mais les conditions de travail sont loin d’être récompensées comme elles le devraient », confie-t-elle.

Des journées à rallonge

Les journées de Claire commençaient souvent avant l’aube et se terminaient bien après le coucher du soleil. « Il m’est arrivé de travailler 16 heures d’affilée lors de crises sanitaires ou de pénuries de personnel », raconte-t-elle.

“Les moments familiaux manqués, je ne pourrai jamais les récupérer, mais ce qui m’attriste le plus, c’est la reconnaissance financière qui ne correspond pas à l’investissement personnel.”

Une pension en décalage avec la réalité #

À l’approche de la retraite, Claire envisage avec inquiétude le montant de sa pension. « Après tant d’années de service, c’est décourageant de voir le calcul de ma pension. On ne prend en compte que les bases et non les heures supplémentaires ou la pénibilité de certaines périodes », explique-t-elle.

Les critères de calcul

La pension des infirmières est calculée principalement sur les derniers salaires de base, sans intégrer les heures supplémentaires, souvent nombreuses dans ce secteur. Ce système laisse de nombreux professionnels de santé dans une situation précaire à l’heure de la retraite.

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• Base du salaire
• Exclusion des heures supplémentaires
• Non-reconnaissance de la pénibilité

Témoignages similaires et réactions #

Le cas de Claire n’est pas isolé. Beaucoup de ses collègues partagent son sentiment d’injustice. Les réactions face à ces témoignages sont partagées entre soutien et résignation. « C’est un système qui doit changer, nous méritons mieux », affirme un de ses collègues.

Appels à la réforme

Des voix s’élèvent pour demander une révision du calcul des pensions. « Il est temps de reconnaître la vraie valeur de notre travail, pas seulement par des applaudissements lors de crises sanitaires, mais aussi dans notre vie après la carrière », insiste un syndicaliste.

“Nous avons soigné avec dévotion; il est juste que notre dévouement soit honoré au-delà de notre carrière.”

Informations complémentaires #

La question des pensions pour les infirmières soulève des problèmes plus larges tels que l’évaluation de la pénibilité et les mécanismes de compensation. Une simulation des impacts financiers d’une réforme pourrait éclairer les décideurs sur les ajustements nécessaires.

Le cumul de ces facteurs, sans une politique de compensation adéquate, pourrait non seulement affecter le moral des soignants mais également dissuader de nouvelles vocations dans ce secteur essentiel.

La reconnaissance pourrait passer par un ajustement des critères de calcul des pensions ou par des mesures compensatoires spécifiques pour les heures supplémentaires et la pénibilité. Cela contribuerait à une meilleure équité et à la valorisation du travail des soignants à long terme.

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