“J’étais en CDD à 60 ans, j’ai demandé ce contrat-là” : ma retraite est bien plus élevée que prévu

C’est ce que révèle l’histoire de Michel, qui a vu sa pension de retraite surpasser toutes ses attentes.

Une carrière atypique mais stratégique #

Michel, 65 ans aujourd’hui, a passé les dernières années de sa carrière professionnelle en enchaînant les CDD. À un âge où beaucoup se préparent à ralentir, il a pris une décision peu commune qui a finalement porté ses fruits.

Choix audacieux en fin de carrière

« À 60 ans, alors que mon dernier contrat se terminait, j’ai demandé à être repositionné sur un autre CDD plutôt que de chercher un CDI ou de prendre ma retraite anticipée », explique Michel. Ce choix, guidé par des considérations financières et la volonté de rester actif, a été décisif.

« J’ai toujours cru qu’il était possible d’optimiser ma retraite, même tardivement. »

Les avantages méconnus du CDD

Contrairement à ce que beaucoup pourraient penser, opter pour des CDD tard dans sa carrière peut présenter des avantages insoupçonnés. « Les CDD de fin de carrière peuvent parfois offrir des conditions plus avantageuses, notamment en termes de cotisations retraite complémentaire », précise un expert en droit du travail.

À lire “Je n’ai jamais reçu l’avis de mise à jour” : ce retraité du BTP passe à côté de 3 années de droits complémentaires à cause d’un seul courrier

Un calcul de retraite surprenant #

Quand est venu le temps de calculer sa retraite, Michel a été stupéfait du montant qui lui était proposé. « Je m’attendais à une baisse significative de mes revenus, mais grâce aux derniers CDD, ma pension est bien plus élevée que ce que j’avais projeté », dit-il avec un sourire.

Comment les CDD ont boosté sa retraite

Les contrats à durée déterminée effectués par Michel dans les dernières années de sa carrière ont été assortis de cotisations retraite supérieures. De plus, ayant souvent occupé des postes nécessitant une expertise particulière, ses salaires étaient relativement élevés, ce qui a eu un effet direct sur le calcul de sa pension.

« Chaque contrat a été une opportunité de prouver ma valeur et d’augmenter mes droits à la retraite. »

Conseils pour ceux en fin de carrière #

Michel conseille aux seniors de ne pas négliger les opportunités de CDD, même tard dans la carrière. « Il est crucial de bien comprendre les implications de ses choix de carrière sur la retraite », affirme-t-il.

• Évaluer les offres de CDD pour leurs bénéfices à long terme.
• Consulter un conseiller en gestion de carrière ou un expert en retraite.
• Prendre en compte l’impact de chaque contrat sur les droits à la retraite.

Implications plus larges pour la réforme des retraites #

L’histoire de Michel soulève des questions importantes sur la structure de notre système de retraite, et comment il pourrait être adapté pour mieux servir ceux qui choisissent des parcours professionnels non traditionnels.

En conclusion, la trajectoire de Michel démontre que des choix judicieux, même tard dans la carrière, peuvent significativement influencer la qualité de la retraite. Cela ouvre un débat sur la flexibilité des parcours professionnels et leur impact sur la sécurité financière à long terme.

À lire “Je n’ai jamais su qu’il fallait réclamer la carrière longue” : cet ancien cariste subit une décote injuste de 12 % car il n’a pas fait cette demande