“On m’avait pas dit que les congés parentaux réduisaient la pension” : elle perd 97 € par mois à cause de 2 enfants

Une découverte amère #

Caroline, 39 ans, travaillait comme ingénieure dans une grande entreprise technologique. Après la naissance de ses enfants, elle a pris un total de trois ans de congé parental, espérant ensuite reprendre sa carrière là où elle l’avait laissée. Toutefois, lors d’une consultation pour planifier sa retraite, elle apprend une nouvelle choquante.

“Je n’avais jamais pensé que prendre soin de mes enfants pourrait affecter négativement ma pension. C’était un véritable choc d’apprendre que je perdrais presque 100 euros par mois,” confie-t-elle.

Le fonctionnement des congés parentaux et des pensions #

En France, le congé parental est une disposition qui permet aux parents de suspendre leur activité professionnelle pour s’occuper de leurs enfants. Cependant, cette période n’est pas toujours comptabilisée intégralement pour la retraite.

Impact sur les droits à la retraite

Durant un congé parental, les cotisations pour la retraite de base sont maintenues grâce à l’assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF), mais il y a souvent une perte partielle des droits dans les régimes complémentaires. Cette situation peut mener à une diminution de la pension une fois arrivé à l’âge de la retraite.

Une réalité méconnue #

Comme Caroline, de nombreux parents sont mal informés ou découvrent tardivement les implications de leurs choix de carrière sur leur pension de retraite.

“On m’avait parlé des avantages immédiats du congé parental, comme le maintien de mon emploi après le congé, mais personne ne m’avait parlé des conséquences sur ma retraite,” déclare Caroline.

Le rôle des employeurs et des conseillers

Les experts en ressources humaines et les conseillers en retraite jouent un rôle crucial dans l’information des employés sur les impacts de leurs décisions de carrière. Malheureusement, l’information peut parfois être incomplète ou mal communiquée.

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Comment anticiper et compenser la perte? #

Il est possible de prendre des mesures pour atténuer les effets négatifs du congé parental sur la retraite.

• Planification financière précoce
• Consultation régulière avec un conseiller en retraite
• Reprise du travail à temps plein dès que possible
• Contribution volontaire à des plans de retraite complémentaires

Caroline, de son côté, envisage maintenant des options pour augmenter ses contributions aux régimes complémentaires afin de compenser la perte subie.

Un besoin de réforme? #

Cette situation met en lumière la nécessité de réformer peut-être le système de congé parental pour mieux protéger les droits à la retraite des parents. Des débats sont en cours au sein des institutions concernées pour évaluer les options possibles.

En attendant, il est essentiel pour les futurs parents de se renseigner pleinement sur les conséquences de chaque choix de carrière, en incluant l’aspect des droits à la retraite, pour éviter des surprises désagréables comme celle vécue par Caroline.

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À retenir et à développer #

Les impacts d’une carrière interrompue ou modifiée par des choix familiaux sont complexes et souvent sous-estimés. Les simulations de pension, les exemples concrets et une meilleure activité d’information sont des outils clés pour aider les parents à faire des choix éclairés. Le cumul entre temps partiel et droits à la retraite mérite également une attention particulière pour prévenir les pertes futures.